Raport wpływu

Dokument mający na celu jasne przedstawienie rocznego wpływu firmy na społeczeństwo i środowisko, w dążeniu do budowy bardziej inkluzywnej i zrównoważonej gospodarki. Wszystko to w ramach 4 konkretnych celów korzyści wspólnej zawartych w statucie Ambro-Sol.

Raport wpływu 2023Raport wpływu 2022

Raport zrównoważonego rozwoju

Ambro-Sol publikuje Bilans Zrównoważonego Rozwoju, w którym określa zobowiązania krótko- i długoterminowe, mające na celu
pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko.
Zrównoważony rozwój staje się oficjalnie integralną częścią przyjętego zarządzania firmą.

Raport zrównoważonego rozwoju 2023Raport zrównoważonego rozwoju 2022

Certyfikat
UNI EN ISO 14001

Dzięki skutecznemu systemowi zarządzania środowiskowego oraz wykorzystaniu ekologicznych technologii jesteśmy w stanie minimalizować wpływ naszej działalności produkcyjnej na środowisko i zapewniać maksymalną ochronę środowiska oraz zdrowia publicznego.

Przeczytaj komunikat prasowy

Jesteśmy częścią wielkiej rodziny B Corp

Czym jest B Corp?Odkryj punktację Ambro-Sol
Środowisko, obszar, ludzie

B Corp: firma z pozytywnym wpływem

Firma B Corp to przedsiębiorstwo, które prowadząc działalność gospodarczą, wywiera pozytywny wpływ na środowisko, społeczność i ludzi. Ruch B Corp obejmuje ponad 4600 firm w 71 krajach, w tym ponad 140 we Włoszech. B Corp to globalny ruch, którego celem jest propagowanie najbardziej zaawansowanego modelu biznesowego, opartego na tworzeniu wartości dla wszystkich.

93

Wynik B Impact

385

Ton CO2
wchłanianego przez posadzone drzewa

350

kW mocy
systemu fotowoltaicznego

1728

Godzin poświęconych na badania zrównoważonych produktów

4

Cele dla dobra wspólnego

2300

Godzin szkoleń z zakresu zrównoważonego rozwoju

49

Zrewitalizowanych murów miejskich

93%

Personelu zatrudnionego na czas nieokreślony

Climate
Positive
2040

Ambro-Sol SB, jedyna na świecie firma produkująca aerozole z certyfikatem B Corp, wybiera cel Climate Positive 2040 jako czynnik napędzający rozwój firmy, dla ochrony przyszłych pokoleń i środowiska.
Od 2023 roku, dzięki partnerstwu z WOWnature, Ambro-Sol rozpocznie drogę do osiągnięcia statusu climate positive do 2040 roku, czyli zobowiązania do wykraczania poza osiągnięcie zerowej emisji netto, aby stworzyć realną korzyść dla środowiska poprzez usuwanie większej ilości dwutlenku węgla z atmosfery, niż jest generowana w procesie produkcyjnym.

Odkryj projekt
Cele na przyszłość

6 obietnic, aby
zawsze patrzeć w przyszłość

Produkty o pozytywnym wpływie

Poprawa pozytywnego wpływu społecznego i środowiskowego produktów poprzez wspieranie i rozwijanie projektów oraz partnerstw z organizacjami krajowymi i międzynarodowymi oraz instytutami badawczymi. W krótkim okresie będą kontynuowane współprace na rzecz realizacji wydarzenia „Brescia stolica kultury 2023”.

Więcej przestrzeni dla gospodarki społecznej

Wspieranie rozwoju lokalnej gospodarki poprzez przyjmowanie polityk i praktyk zachęcających do zakupów od lokalnych dostawców. Priorytetem jest budowanie relacji z pracownikami i współpracownikami pochodzącymi ze społeczności lokalnej, co umożliwia nawiązywanie długotrwałych więzi oraz rozwój zawodowy.

Pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko

Tworzenie pozytywnego wpływu na społeczność poprzez zaangażowanie w promowanie inicjatyw rozwoju i regeneracji społecznej oraz środowiskowej. Realizacja działań na rzecz społeczności, które przynoszą korzyści ogółowi społeczeństwa i grupom znajdującym się w trudnej sytuacji.

Lepszy wynik B Corp

Poprawa wyniku certyfikacji B Corp uzyskanego w 2022 roku, poprzez przemianę zagranicznych filii w firmy o charakterze społecznym (Benefit Corporation).

Więcej miejsca na fotowoltaikę

Zwiększenie procentu energii elektrycznej wykorzystywanej z odnawialnych źródeł, dzięki zainstalowanej instalacji fotowoltaicznej.

Climate Positive
2040

Kontynuować działania na rzecz kompensacji emisji, na przykład poprzez finansowanie przedsiębiorstw zajmujących się zalesianiem.

Model organizacyjny zarządzania i kontroli

Firma jest wrażliwa na potrzebę zapewnienia warunków uczciwości i przejrzystości w prowadzeniu działalności gospodarczej i operacji firmowych.
Wprowadziliśmy politykę odpowiedzialności administracyjnej oraz kodeks etyczny, które kierują naszymi działaniami i decyzjami podejmowanymi przez naszych pracowników.

Polityka odpowiedzialności administracyjnej (zgodnie z D.LGS 231/01)

Pobierz PDF

Kodeks etyczny modelu organizacyjnego i zarządzającego

Pobierz PDF

Certyfikat MOG 231

Pobierz PDF