Ambro-Sol kontynuuje swoje zaangażowanie w rozpowszechnianie wartości i kultury firmy w celu optymalizacji komunikacji społecznej i relacji z interesariuszami. Włoska fabryka aerozoli zdecydowała się przyjąć Model Organizacyjny 231 , którego celem jest zapewnienie maksymalnej przejrzystości w zakresie ról i obowiązków w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
Model prewencyjnego zarządzania i kontroli, który nie jest obowiązkowy, pozwala zmniejszyć ryzyko ponoszenia przez przedsiębiorstwa odpowiedzialności za przestępstwa popełnione przez poszczególnych pracowników, zgodnie z dekretem ustawodawczym nr 231/2001. Dzięki temu spółki, które go podpisują, mogą zgodnie z prawem domagać się wyłączenia lub ograniczenia swojej odpowiedzialności wynikającej z jednego z przestępstw wymienionych w przepisach.
Każdy Model 231 jest opracowywany w oparciu o charakterystykę przedsiębiorstwa, prowadzoną działalność, procesy produkcyjne i konkretnych partnerów. Jego faktyczna realizacja rozpoczyna się od mapowania obszarów zagrożonych przestępstwami i oceny systemu kontroli wewnętrznej, a kończy się sporządzeniem modelu, obejmującego analizę porównawczą i plany poprawy, które będą następnie przedmiotem szkolenia.
Jego przyjęcie pozwala uzyskać wyższą ocenę legalności w zakresie dostępu do finansowania publicznego i kredytów bankowych, a także większe możliwości współpracy z przedsiębiorstwami publicznymi. Ułatwia również przestrzeganie przepisów związanych z dekretem ustawodawczym nr 231, takich jak przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa środowiskowego.
Zobacz dokument: kliknij tutaj (zaktualizowano w lutym 2026)
Dowiedz się więcej: kliknij tutaj